Las empresas que ofrecen beneficios sociales a sus empleados, como los que ofrece Pluxee a sus aliados, tienden a crecer y tener éxito en su negocio por varias razones clave que impactan directamente en la productividad, satisfacción y retención del talento.

Pluxee impulsa el éxito de las empresas a través de una combinación de soluciones innovadoras y un enfoque estratégico, además de una plataforma publicitaria avanzada. Estas tácticas pueden ayudar a sus afiliados a crecer y prosperar tanto a corto como a largo plazo.

Los beneficios sociales, como cheques de transporte, comida y guardería han demostrado ser beneficiosos para reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral.

Los empleados se sienten más motivados y comprometidos con sus tareas cuando se sienten valorados y apoyados. Esto aumenta la productividad. Un estudio de la Universidad de Warwick ha demostrado que la felicidad de los empleados puede aumentar la eficiencia en un 12 %, lo que resulta en un mejor rendimiento general del negocio.

Atracción y retención de talento

Con los servicios que ofrece Pluxee las empresas se destacan en el mercado laboral, lo que les permite atraer, como se dijo, a los mejores talentos. Los empleados valoran no solo el salario, sino también estos beneficios que, sin duda, pueden mejorar su calidad de vida, lo que reduce la rotación de personal, algo crucial para mantener la experiencia y el conocimiento dentro de la organización.

Un informe de MetLife, empresa estadounidense líder en seguros de vida y servicios financieros, destaca que el 64% de los empleados que reciben beneficios competitivos reportan una mayor satisfacción en el trabajo, lo que puede llevar a un incremento del 32% en la retención de trabajadores.

Los beneficios sociales mejoran el ambiente de trabajo y la moral del equipo, lo que fomenta la cooperación y el trabajo en equipo. Esto lleva a una mayor innovación y creatividad dentro de la empresa. La satisfacción laboral también se traduce en menos conflictos y un ambiente más armonioso.

Las ventajas fiscales tanto para los empleados como para la empresa son otra ventaja de contar con servicios como los de Pluxee. Por ejemplo, muchos de estos beneficios están exentos de impuestos para los empleados, lo que aumenta su poder adquisitivo. En el caso de las empresas, por otro lado, estos beneficios son deducibles de impuestos, lo que puede resultar en un ahorro significativo en costos operativos.

Cumplimiento normativo y reputación

Pluxee, a través de los beneficios sociales que ofrece, también ayuda a las empresas a cumplir con las regulaciones laborales y de seguridad social, lo que evita sanciones legales y mejora la reputación de la empresa, sinónimos de éxito. Una buena reputación como empleador puede mejorar la posición competitiva de la empresa en el mercado atrayendo a empleados, clientes e inversores.

Estos beneficios no solo reducen el estrés y el absentismo, sino que también promueven una fuerza laboral más equilibrada y productiva.

De acuerdo con una investigación titulada Un estudio de la Universidad de Hong Kong analizó cómo los beneficios para empleados afectan diversas métricas de desempeño organizacional, incluyendo retención, compromiso, motivación y productividad

Las empresas con políticas de beneficios más generosas tienen un 15% más de probabilidad de superar a sus competidores en términos de crecimiento de ingresos y un 20% más posibilidad de reportar una alta satisfacción del cliente, lo cual está vinculado a una mayor rentabilidad.

Otra investigación realizada por IESE Business School, una de las principales escuelas de negocios del mundo, concluyó que invertir en beneficios sociales también reduce en 26% el costo medio por empleado gracias a menor ausentismo, además de las ya mencionadas mayor productividad y compromiso.

También un estudio de Shawn Achor, especialista en el campo de la psicología positiva determinó que la felicidad de los empleados, al aumentar la productividad, mejora las ventas hasta en un 37%.

Las empresas que van de la mano de Pluxee, sin duda, experimentan un crecimiento y éxito sostenido. Crean un entorno de trabajo donde los trabajadores se sienten valorados y motivados, lo que impulsa el triunfo organizacional.

Los beneficios sociales para los trabajadores, como seguros médicos, vales de comida, y planes de pensiones, tienen sin duda un impacto significativo y positivo en el éxito de un negocio.