Ante las amplias brechas de género existentes en las carreras STEM, donde solo el 33 % de las personas investigadoras son mujeres, expertas mexicanas en ciberseguridad e Inteligencia Artificial (AI), un sector donde solo el 20% de los profesionales son mujeres, han reflexionado sobre las barreras que persisten en México y los avances que están transformando estas «carreras del futuro».

Pese a la implementación de instrumentos con miras al cumplimiento de los Objetivos 2030 de la ONU, las brechas de género en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en inglés) siguen siendo las más pronunciadas, con un 33 % de investigadoras mujeres y un 35 % de estudiantes de estas disciplinas en el mundo, según la Unesco.

En México, el Índice Global de Brecha de Género 2024, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), señala que el 46 % de las mujeres mexicanas participan en todas las áreas de la economía del país.

En contraste, se calcula que las mujeres ocupan alrededor del 13 % de los empleos en áreas STEM, según datos del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), mientras que un 38 % estudian estas carreras, según un informe de la Unicef de diciembre de 2023.

Brecha de género en las carreras STEM

Mariana Pineda, directora en KIO Cybersecurity, una empresa de tecnología y ciberseguridad, ha compartido que su decisión de estudiar la carrera de ingeniería en Telemática estuvo fuertemente inspirada por su madre y sus tías científicas con quienes creció.

Según el Informe sobre la brecha de género en STEM en México de Unicef, los modelos a seguir son determinantes para que las mujeres elijan y finalicen una carrera STEM, así como para incorporarse en el mundo laboral.

Con casi 20 años de carrera profesional en el sector de ciberseguridad, Pineda ahora también dirige un programa de mentorías para impulsar a otras mujeres de niveles medios o iniciales en la empresa «a crecer y romper barreras».

«Apoyando siempre y que busquemos juntas crecer. Me parece que eso es lo más importante, y tengo también otras colegas que pensamos lo mismo, siempre ayuda mucho el tener una guía, una mentora y una visión que te ayude y te impulse», ha expuesto Pineda.

Solo el 20 % de los profesionales en ciberseguridad en México son mujeres, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México (Inegi).

La «participación desigual»

La responsable de alianzas estratégicas de la empresa de ciberseguridad Metabase Q, Mariana Gómez, ha apuntado que actualmente en América Latina existen unos 328.397 puestos de especialistas por cubrir para asegurar el sector, cifra en continuo crecimiento.

Gómez ha considerado que sería un «sueño» que todos estos puestos fueran cubiertos por mujeres para cerrar la brecha de género, pero también ha advertido de que la participación desigual en ciberseguridad ocasiona que el espacio digital sea más inseguro para ellas.

«Lo que pasa en la realidad también pasa en el mundo virtual. La manera en que las mujeres interactúan con lo digital es diferente a como actúan los hombres y también somos más vulnerables y es necesario comprender como las diferencias de género impactan el ciberespacio», ha señalado Gómez.

Finalmente, el Movimiento Ley Olimpia, pionero por la lucha contra la violencia digital en el país, ha advertido que en México solo el 12 % de los especialistas en IA son mujeres.

El ‘AI Action Summit’ de Francia ha premiado a la herramienta Ley Olimpia IA como uno de los 50 proyectos de IA más innovadores del mundo por brindar apoyo integral y confidencial a víctimas de violencia digital. Sobre esto, el colectivo ha destacado en un comunicado la importancia de seguir desarrollando algoritmos con perspectiva de género.

«Con un código feminista estamos combatiendo el algoritmo patriarcal», han destacado las defensoras digitales.

Fuente: efeminista.com