Los temores hacia la inteligencia artificial (IA) por parte de muchos empleados alrededor del mundo, parecen empezar a tomar forma, pues, según datos de una encuesta publicada recientemente, una de cada cuatro empresas en Estados Unidos, ya ha reemplazado a trabajadores con ChatGPT.

ResumeBuilder.com, un sitio de creación de hojas de vida en línea, realizó una encuesta entre mil líderes empresariales de Estados Unidos y encontró que, varias empresas, ya han reemplazado a sus trabajadores con el ChatGPT, un revolucionario sistema de chat basado en el modelo de lenguaje por IA.

“Con el surgimiento de ChatGPT, en noviembre de 2022, la pregunta de cómo la IA puede afectar a los trabajos, es lo más importante para muchos. El chatbot de acceso público tiene muchas capacidades, incluida la de responder preguntas, crear contenido, escribir código y más”, afirma el reporte.

La encuesta se realizó a inicios de febrero en EE.UU., para ver cuántas empresas usan, actualmente, o planean hacer uso de la increíble capacidad del nuevo fenómeno virtual.

Resultados clave de la encuesta

• 49% de las empresas, actualmente, usan ChatGPT, un 30% planea usarlo.
• 48% de las empresas que lo usan, dicen que han reemplazado a trabajadores.
• 25% de las empresas que lo utilizan, ya han ahorrado más de 75 mil dólares.
• 93% de los usuarios actuales dicen que, planean expandir su uso de ChatGPT.
• 90% de los líderes empresariales dicen que, la experiencia usando esta herramienta, es una habilidad beneficiosa para quienes buscan trabajo.

De las organizaciones que, actualmente, usan el bot creado por la empresa OpenAI, 66% lo usa para escribir códigos, mientras que 58% lo usa para redacción de textos publicitarios, creación de contenido, 57% para atención al cliente y 52% para crear resúmenes de reuniones o documentos.

La mayoría de compañías consultadas también utilizan el bot para facilitar la contratación, 77% dice que, les ayuda a escribir descripciones de puestos de trabajo, 66% redacta solicitudes de entrevistas y 65% responde las solicitudes.

“Hay mucho entusiasmo respecto al uso de ChatGPT. Así como la tecnología evolucionó y reemplazó a muchos trabajadores en las últimas décadas, ChatGPT puede afectar la forma en la que trabajamos. Al igual que, con todos los nuevos avances, el uso de esta herramienta evolucionará continuamente y apenas estamos en el principio”, señaló la asesora principal de carrera, Stacie Haller.

Al consultarle a los líderes empresariales, si este nuevo desarrollo provocará el despido de más trabajadores para fines de 2023, 33% respondió “definitivamente” mientras que, el 26% respondió “probablemente”.

Dado que, este nuevo avance informático se está extendiendo, los trabajadores, seguramente, deben pensar en cómo puede afectar las responsabilidades de su trabajo actual. Al respecto, Haller destacó que, “el uso de este software es ciertamente algo en lo que los empleados y candidatos querrán estar al día, los buscadores de empleo, ciertamente, deberían agregar esta habilidad, si la tienen en su currículum, y los empleadores, deberían agregarla a su lista de habilidades requeridas o preferidas, si es algo que esperan de los candidatos”.

“Como se ha visto a lo largo de la historia, a medida que la tecnología evoluciona, las habilidades de los trabajadores también deben evolucionar y cambiar”, concluyó.

Fuente: Sputnik